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太原高速公路公司结合企业自身特点，围绕提高运营管理水平和公共服务水平，创新思维，科学实践，全面建设学习型、服务型、创新型企业，打造融入人心、富有特色、充满生机的太原高速企业文化。
创新学习载体 打造学习品牌
创建“明德大讲堂”和“明志微学堂”。“明德大讲堂”聘请专家教授讲课，内容广泛，涉及政治、国学、管理、哲学等。“明志微学堂”利用手机短信、微信、微博等通讯方式，每周一将最新的时事政治、管理知识、哲学智慧、廉政格言等汇总提炼，发送到干部手机上。
注重教育培训 提升干部素质
去年公司与山西交通职业技术学院合作举办了两期中层干部集训，进行了为期3天的封闭式培训，聘请专家授课，以问题带动思考，在互动交流中使大家深受启发和教育，本次培训还按照公民道德建设“五个一活动”的要求和规范流程举办了两次“道德讲堂”，特邀山西省直“敬业爱岗模范”荣海凤、“助人为乐模范”吕文忠进行道德宣讲。
学习“孝心少年” 积极传播正能量
2013年11月8日央视一台播出了《众里寻你—“寻找”大型公益活动颁奖典礼》，10位“最美孝心少年”孝敬父母、支撑家庭、自强不息的典型事迹感人至深，平凡而美丽。公司团委发出向“最美孝心少年”学习的倡议书，并购买了学习光盘，发放到各基层单位，要求认真组织观看，号召广大团员青年以最美孝心少年为榜样，学习他们勤劳、坚强、奉献、拼搏、自信的宝贵精神，学习他们孝敬父母，热爱社会、支撑家庭的高尚情操和优秀品质。
通过这些点点滴滴、潜移默化的活动和举措，太原高速公路公司逐步形成了全体干部职工心齐、气顺、劲足的良好局面和见贤思齐、干事创业、蓬勃向上的企业氛围。