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2013年以来，荣乌高速公路潍坊管理处充分认识当前反腐倡廉工作的新形势，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性，积极建立配套完善、有效管用的反腐倡廉机制，努力从制度机制上预防违法违纪问题发生。
一、完善教育机制。从各党员干部思想道德教育这个基础抓起，通过各种有效的教育途径和形式，加强党员干部队伍的党性修养和自律意识。
二、构建预警机制。坚持把漏洞堵在前面，科学预测发展趋势，切实提高预警能力，对发展中出现的不廉洁苗头、现象及时进行归纳、汇总、分析，及时了解各项工作的新问题、新动向，做到事前、事中有所警惕，有所应对，真正做到防患于未然。
三、加强监督机制。高度重视制度建设对党员干部行为的刚性约束，建立健全对权力制约和监督的有效机制。廉政工作坚持人人抓、事事抓，树立“用人要疑”的监督机制，在信任各岗位干部职工的同时加强对各岗位人员的监督。树立“用人要疑”的监督机制，在信任各岗位干部职工的同时要加强对各岗位人员的监督。首先要加强对主要负责人的监督，坚决贯彻执行民主集中制，严格落实重大事项集体研究决定制度。其次，要加强对重点岗位和关键环节的监督，加大对收费站、路政管理的巡查检查力度，防止高速公路“三乱”的发生。再次，廉政工作要注意“小人物”。任何一个岗位的职工都应该树立廉洁的意识和理念，廉政工作要坚持人人抓、事事抓。